Dans le cadre de notre série Portraits, nous nous retrouvons dans le Nord-Ouest Pacifique pour rencontrer Lex P., directrice des solutions marketing jeu vidéo chez Lionbridge Games. Lex, notre experte en marketing, dirige les stratégies internes tout en conseillant nos clients. Lorsqu'elle ne soutient pas des campagnes de contenu ou ne programme pas des événements, Lex adore jouer, jardiner, écrire dans son journal et profiter de la nature luxuriante de son état de résidence.
Parlez-nous de votre rôle chez Lionbridge.
Je suis directrice marketing pour Lionbridge Games depuis environ un an et demi. Mon rôle est de promouvoir notre travail en mettant au point des stratégies et en soutenant la création et les campagnes de contenu, en gérant nos différents réseaux sociaux (vous nous suivez, j'espère ?), en organisant des événements, des entretiens avec la presse et des conférences, en recrutant et, mon préféré, en développant du merch.
Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans votre rôle ?
J'ai l'opportunité de travailler avec des gens du monde entier, que ce soit chez Lionbridge ou nos partenaires dans le jeu vidéo. Je ne m'ennuie jamais.
À quoi ressemble une journée de travail type pour vous ?
Une journée type n'existe pas, ici. L'industrie du jeu vidéo ressemble à un donjon à génération procédurale, et chaque journée change en fonction de la saison. En général, ma première tâche du jour est de faire le point avec mon équipe internationale pour déterminer ce sur quoi l'on doit travailler, s'il y a une campagne à optimiser, une présentation commerciale à soutenir ou une diffusion Twitch à modérer. Ensuite, je m'attelle à la rédaction de rapports et je fais quelques recherches. Mon travail consiste en grande partie à rester au fait des différentes tendances de l'industrie, des retours des clients, des sorties de jeux ; et à établir des stratégies pour coordonner le tout.
On a tendance à croire que le marketing est un monde à part, mais nous travaillons main dans la main avec presque tous les autres départements. Souvent, c'est même à nous de faire le lien entre les différents mondes et de traduire ce qu'il se passe dans la sphère publique en recommandations et en actions pratiques au sein de l'entreprise. Nous identifions les points faibles de nos interlocuteurs afin de les aider à les renforcer. De quelle information telle personne a-t-elle besoin, et comment pouvons-nous l'aider à l'obtenir ? Que ce soit pour une développeuse ou un testeur en interne, nous collaborons avec nos équipes pour trouver ces solutions.
